Tạo dựng sự ủng hộ của người khác

Khi bạn đã có được sự tin tưởng, yếu mến, quý trọng và biết làm thế nào để tạo dựng được các mối quan hệ với những người thân yêu, với bạn bè, đồng nghiệp và cả những mối quan hệ xã hội khác.

Điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đã hòa nhập rất tốt với cộng đồng, bạn nhận được sự tin yêu của họ. Nhưng có được tình cảm, sự yêu mến không đồng nghĩa với việc bạn sẽ có được sự đồng thuận của mọi người. Chỉ khi nhận được sự ủng hộ và trông mong của họ, bạn mới thật sự có được thành công.
Cũng như chúng ta đang chơi một trận đá bóng, đối thủ của chúng ta quá mạnh cả về thể lực lẫn đẳng cấp. Thế nhưng chiến thắng cuối cùng lại thuộc về những kẻ yếu (Quy luật quả bóng tròn vẫn thường xảy ra). Chiến thắng ấy bắt nguồn từ chiến thuật hợp lý của huấn luyện viên và sự ủng hộ đồng thuận mạnh mẽ của cả đội.

 


Sự thành công nào cũng phải trả giá bằng mồ hôi, nước mắt. Chúng ta đang nói tới sự thành công ở khía cạnh “chiến thuật lòng người” – tạo dựng sự ủng hộ của đồng nghiệp, người thân, bạn bè. có một điều mà chúng ta sẽ luôn tự hào với nhau rằng, chúng ta là người chiến thắng nhưng không phải bằng mọi thủ đoạn hèn hạ, chà đạp lên người khác, leo lên vị trí của người khác không phải của mình. Tạo dựng được sự ủng hộ của mọi người khiến cho công việc, cuộc sống của chúng ta luôn trôi chảy, thuận buồm xuôi gió. Giống như có một điểm điểm tựa vững chắc chắp cánh niềm tin cho chúng ta hoàn thành những mục tiêu cao cả.
Trong cuộc sống khi làm một việc gì đó chúng ta luôn tìm kiếm sự ủng hộ của mọi người.

TĐCS

Hãy tự hào vì những gì chúng ta “cùng chung sức” làm nên

Thời gian gần đây, rất nhiều công ty tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có khả năng làm việc trong một nhóm.

Sức mạnh tập thể được đề cao bởi vì sự cạnh tranh giữa các cá nhân đôi khi dẫn điến những tổn hại rất đáng tiếc cho công ty. Thực ra, từ xa xưa, dân gian đã có câu tổng kết kinh nghiệm quá đúng rồi: Một cây làm chẳng nên non/ Ba cây chụm lại nên hòn núi cao.
Có rất nhiều người giỏi nhưng không thể phát huy hết kết quả của mình vì sự độc lập tuyệt đối của họ. Tự nghĩ mình có thể làm được mọi việc, họ thu hẹp khả năng giao tiếp, từ chối những lời mời cộng tác. Kết quả là họ mất nhiều cơ hội được chia sẻ những kinh nghiệm hay, không được trợ giúp khi khó khăn. Những người như thế thường rất đơn độc.

 


Sự thật thì thành công của một người thường nhờ vào sự giúp đỡ của nhiều người. Trên sân cỏ chỉ có mười một cầu thủ cho một đội, nhưng khi kết thúc một trận đấu thì có hơn mười một người ùa ra sân ăn mừng chiến thắng. Góp phần làm nên thành tích của một đội bóng không chỉ có mười một cầu thủ đá chính mà còn có các cầu thủ dự bị, huấn luyện viên, ông bầu, các bác sỹ, người thân của cầu thủ và quan trọng hơn còn là cả khán giả trên khán đài.
Đừng xấu hổ khi phải thừa nhận rằng vị trí mà bạn có được ngày hôm nay là nhờ vào sự giúp sức của người khác. Bạn có quyền tự hào bởi vì bên bạn lúc nào cũng có những bàn tay bạn bè, đồng nghiệp. Bạn chỉ nên nghĩ lại khi chẳng có ai bắt tay chúc mừng thành công của mình. Không chỉ là nuỗi buồn mà niềm vui cũng cần được san sẻ. Không có ai ăn mừng chiến thắng trong cô đơn mà cảm thấy vui vẻ được cả.
Hãy để cho tình bạn, tình đồng nghiệp của bạn được thăng hoa khi bạn nói rằng “tôi tự hào vì có những gì chúng ta đã cùng chung sức làm nên”.

TĐCS